在上级部门的大力支持和学院党委的正确领导下，我院坚持“以岗定培、以产定培、以企定培、以需定培”的原则，结合本地产业发展和劳动者培训需求，充分发挥资源优势，履行学院职业培训职责，积极开展职业培训工作。2024年上半年培训各类学员7742人，其中短期职业技能培训317人，校内在校生培训7425人。

一、短期技能培训

6月份，培训中心组织283名2024年高校毕业生（高级工、预备技师）开展为期26天的设备点检员高级工、网络与信息安全管理员高级工、计算机外部设备及装配调试员高级工培训。组织34名农村转移就业劳动者开展为期13天的保健按摩师初级工培训。培训采用“线上+线下”融合课程模式，为学员提供专业化、个性化的技能培训。

 二、校内在校生培训

 为丰富学生业余文化生活，提高学生技能水平，在学院的统一部署下，各系部开展了契合学生生活实际丰富多彩的技能培训，培训共计7425人次。

4月8日，举办女生青春期健康教育培训专题讲座，采取现场和线上直播两种方式进行，全体女生1927人参加。

5月27-30日，智能控制工程系组织技能等级鉴定考前培训181人。

6月24日，邀请邯郸蓝天救援队对学生开展以“预防溺水 珍爱生命”为主题的防溺水安全应急培训，全体学生5317人参加。

通过上半年的努力，我院在职业培训领域取得了显著的成绩。下半年，培训中心将加强与企业的沟通交流，增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性、培训效果的实效性，推动学院职业技能培训扩增数量、提质增效。